F1车队员工如何离职？多位内部人士分享个人经历

围场都在讨论霍纳何时能回归，而他去年接受采访时表示：“现实情况是，至少在明年春天之前，我什么都做不了。”

瓦塞尔此前曾谈到过花园假期对车队的影响：“当你需要通过招聘填补空缺时，新员工需要12月才能加入车队，而他们做出的贡献要等到下一年的项目才能体现，所以从换队到看到成果，中间会间隔2-3年。”

而前红牛机械师尼古拉斯也分享了F1员工离队后的内幕：“F1员工确实在一定程度上签署了保密协议，但你的资历和薪酬水平决定了保密协议的严格程度。此外，车队往往依赖园艺假作为延迟信息传递的手段，F1发展很快，只要延迟一年，变化已经足够多了，让信息泄露的伤害降到最低。但现实情况是，除非砸钱让员工留队，否则很难严格执行，这在现行的财政公平政策下更困难了。”

2022年从红牛转会到马丁的丹·法洛斯也聊到了员工离队后的流程：“车队每年会有8%-12%的员工被更换，员工通常为了个人发展而寻求转会。”

“合同规定你可以随时提出离职申请，但需要等6个月才能真正离职，提出离职后，员工可能会在当天被要求回家，且只能带走个人物品，在极端情况下，有的员工甚至会被护送离开大楼，没有机会与任何人交谈。”

“如果之后被允许返回工厂，离职员工可能会被安排在另一间办公室，使用新电脑和新的邮箱、新工作账号，他们会被安排一份全新或模糊的岗位直至离队。”

“这种被切断关系的环境并不舒服，此时员工要么与车队协商缩短通知期，要么直接被送回家，无需工作到通知期结束。”