佩尔曼：我们这里压力更小期望更低，正因如此新秀才能成长

自2006年红牛收购米纳尔迪并将其重组为红牛二队以来，这支总部位于法恩扎的车队始终肩负着一个使命：将有潜力的年轻天才培养成F1车手。他们已帮助15位车手完成F1首秀。

那么，让这些年轻车手发挥出最佳水平的秘诀究竟是什么？领队佩尔曼接受采访时说道：“关键之一是支持他们，他们会犯错，会搞砸事情。F1的难度令人难以置信，极其复杂。这些车手从F3、F2一路走到F1，但在此之前他们已经迈过许多台阶，比如F4或类似的赛事。”

“那些都是小步，然后他们来到F1，这是巨大的一步。所以支持他们是关键，当情况变得艰难时，要帮助他们，而不是把他们批评得体无完肤。”

“接受他们一开始可能无法做到完美，然后给予帮助和支持。希望有天赋的人能从中学习，不再重蹈覆辙，一周又一周地不断进步、进步、再进步。”

佩尔曼在F1工作超过三十年，历经贝纳通、雷诺、路特斯和Alpine时代，于2024年加盟红牛二队，他对压力并不陌生。

“当然，我从未在大红牛工作过，我曾在另一支车队工作，但我可以说，这里的支持力度非常大。”佩尔曼告诉媒体。

“这里的压力更小，期望值更低。如果你在四大车队之一开车，人们指望你进Q3，每周都必须拿分。而当我们进入Q3、每周都拿分的时候，对我们来说是了不起的成绩。”

“对那些顶级车队的车手来说，如果在Q1出局，那就是一场灾难。对我们来说这当然也不好，但如果发生这种事，没人会把车手骂死。我们会去弄清楚发生了什么，为什么会发生，然后努力确保下一次，我们或车手能做得更好。”

“车队不会盯着他们的错误，把他们骂得狗血淋头。我们会努力从中吸取教训，也许这就是区别所在。”