萨夫瑙尔：大车队让员工负责不同的项目，以此从预算帽中获利
大车队有其他的赛事项目或非赛车技术部门，因此他们可以将员工转移到这些地方，以便满足预算上限的要求。
然而，这些员工在需要时也能被调换回F1。
萨夫瑙尔表示，Alpine的规模刚好满足预算上限的要求，因此不必缩减员工，但大车队很快就学会了如何在规则内调换员工，以便更有效率的工作。
“大车队正在利用或者想更好的理解规则的漏洞，让他们能在预算上限内有更多的员工可用。”萨夫瑙尔说。
“他们可以裁掉100个人，然后又把他们雇回来，只是让他们去那些不算在预算内的地方工作，或者让他们只在车队中工作一段时间。”
“而我们还无法做到如此。所以我认为一开始因预算上限所存在的优势，现在已经没有了。”