【加里安德森专栏】迈凯伦的人事调整有可能重蹈失败的覆辙

在2023赛季的糟糕开局之后，迈凯伦向他们的执行技术总监詹姆斯凯伊（James Key）举起了屠刀。手起刀落见血封喉，詹姆斯就这么被高挂在了艳阳楼顶。

毫无疑问，詹姆斯·凯伊必须要为迈凯伦的灾难表现承担一定责任，但把他拉出来祭旗是合适的选择么？恐怕还有待商榷。

“不到万不得已，改良总比革命优”——在我看来，优化组织结构总归比把它彻底打碎重来要来的好，但迈凯伦已经选择了后者。

我们来看看红牛的做法：在技术团队中，他们有纽维这样一个明确的话事人，他就像舵手一样负责统筹一切，决定设计方向，而在他之下则是许多经验丰富的技术骨干，他们在细分的领域里各擎一柱，各司其职，且有着明确的责任制度。

迈凯伦目前建立了一个更为扁平化的技术管理结构，但他们的上一次尝试最终以失败告终，纽维也因此出走红牛。

可以预见的是，重拾“旧武器”的迈凯伦或许依然会重蹈覆辙。因为这个结构有着一个最根本的问题——决策者或许也会下“罪己诏”来承担责任，但他们永远不会主动退位让贤。

F1中最重要的莫过于稳定性，在一个稳态中你可以更好地发现问题出现在何处，并进而针对这一问题做出改变来推动进步。

如果迈凯伦认为组织结构的大改造能进一步加强他们的技术团队，那就随他们意吧。但一言以蔽之：我不认为这种模式能够帮助迈凯伦，无论是现在还是未来。