
萨夫瑙尔对雷诺想要控制Alpine车队的欲望持批评态度,称这是他任团队负责人以来见到的“最夸张”的情况。
“母公司希望对车队的许多领域拥有很大的控制权,”萨夫瑙尔告诉媒体说。
“这是我以前从未见过的程度。你知道,商业领域、营销领域、人力资源、财务、沟通等所有方面都不是向我汇报,而是向组织中的其他人汇报,他们就像海军一样行事,而我们必须做海盗才能取胜。

"所以,如果你说除此之外一切都相等,赛车性能相等,车手能力相等,动力系统相等,你对轮胎的了解也相等,但是不相等的是梅赛德斯或红牛有处理人力资源、财务的权力,特别是现在因为预算帽的关系而变得尤为重要,他们所有商业方面和沟通方面都向霍纳汇报,而我们没有,猜猜谁会赢?
"当你这样看待问题时,就很容易理解了。如果你不这样看待问题,那么你可能会说服自己‘噢,没关系。人力资源不需要向团队负责人汇报’。
"这不行。这一点都不行,因为如果你需要雇佣某个人,并且必须在一天之内签合同,因为这是我们在F1中的做法,你不能花两个星期。如果你需要两个星期,那么可能那个人已经去了别的地方。你必须像海盗一样行动。”

萨夫瑙尔说,雷诺CEO德梅奥对Alpine变得有竞争力需要花费的时间感到不耐烦,尽管萨夫瑙尔只担任该职位18个月。
“我认为雷诺的高级管理层、CEO德梅奥以及每个人在F1中都渴望立即取得成功,但不幸的是,F1并不是这样运作的,”他说。
“所以我向他指出,这需要时间以及所需的过程。我已经参加了34年的比赛,其中26年是在F1中度过的。我认为我可以以一定的经验来说‘这就是扭转一个团队局面所需的’,而他们希望以比可能的速度更快地完成。
“对于不切实际的时间计划,我无法同意,因为这只是时间问题,最终会导致每个人都感到沮丧。因此,我提出了一个非常现实和可行的计划,但他们希望通过其他途径来缩短这个计划。”