前迈凯伦策略师：原来的迈凯伦充满了指责文化

前迈凯伦策略师伯尼·科林斯对在迈凯伦工作期间存在的指责文化作了一些说明。

柯林斯的职业生涯始于迈凯伦车队，曾与前世界冠军简森·巴顿等人密切合作，之后又与佩雷兹和维特尔共事。

她习惯于管理大人物，但在迈凯伦，她发现问题并不在于此。

“我认为我离开迈凯伦时，迈凯伦正在经历一段政治时期，”她告诉 Beyond the Grid 播客。“直到离开迈凯伦，我才意识到作为迈凯伦赛道团队的一员我是多么的不开心。在迈凯伦的压力很大。”

“那时候更多的是政治因素，现在已经100%改变了，我可以从赛道上的人们身上看到这一点，这与当时的文化不同。”

科林斯解释说，在阿斯顿马丁，任何策略上的失误都会在事后进行讨论，车队会齐心协力努力做到最好，而在那个时候的迈凯伦情况则完全不同。

她说：“出错时，更多的是指责，而不是让我们找出出错的原因，并确保它不再发生。”

“机械师和每个人都是如此，更多的是（害怕被指责）‘哦，让我们掩盖这个错误，希望没人发现’，所以这是一种非常不同的文化。”

当时，迈凯伦正在与一辆性能不佳的赛车作斗争，在相当长的一段时间里，他们的排名一直在向下掉落。

科林斯离开后，迈凯轮车队的困境仍在继续，在最近一个赛季中，由于诺里斯和皮亚斯特里的出色表现，迈凯轮车队才刚刚开始展现出真正夺冠的曙光。