托斯特：我的带队风格很直接，失去我信任的工程师就得走人

今年早些时候，即将退休的托斯特直言“我不再相信我的工程师了”，一时引起了轰动。

他现在解释了他的员工是如何接受这句话的:“我的工程师们，他们现在明白了我的意思。”

“我必须讲一下这句话的背景。去年我们的赛车没有竞争力。我说我们必须做点什么，因为我不能接受我们一直掉车尾，至少应该排在中上游。”

“（后来）我们努力工作，找到了解决办法。我们很清楚自己该做什么。”

“我去气动部门见了他们。他们告诉了我数据，说‘这辆车会很棒。表现会非常好，CFT数据很好，风洞数据也是，等等。”

“然后我们到了巴林，还没等到比赛，测试之后我就知道我们毫无进步。我很沮丧，对他们说，‘这是怎么回事?’”

“他们说‘哦，但你知道，我们马上就要升级了。’我说，‘我不在乎升级。这辆车（基础）性能必须要很好。’”

“然后，在新闻发布会上，有人问我这件事，我说，‘我不再相信他们了。’如果我不再信任他们，他们就要走人。情况就是这样。”

“我们后来换掉了他们，引进了一些新人，所以我们现在的气动团队非常优秀。现在，我必须说，他们今年带来的所有升级表现都是达标的。”

“我的领导风格很简单，”托斯特坚称。“我和人们坐在一起，讨论一个话题，做出决定，但之后我们必须经历（面对结果的）这个过程。”

“我不喜欢的是决定了一件事，然后又改变它，换到另一个方向。一开始，我们有时相处会遇到一些小麻烦，但后来他们习惯了我，就会有很好的合作。”